今年もあと一ヶ月余りとなりました。皆さんいかがお過ごしでしょうか？私は少し面倒事が増えてしまいました。
それは私の配属されている現場に11月から新人が配属されたのです。
ちなみに私のいる現場で一番の下っ端は私です。しかも私はビルメン歴２年にも満たないのです。しかし新しく入社して配属されてきた新人は私よりビルメン暦が長く、なんと２０代前半ときたもんだ。
この新人がまぁ働かないこと。一番後輩で一番年下なのにやる気の欠片も感じないのですが、所長とか発言力のある先輩の前でだけ良い顔するというスキル持ちなのです。
やる気が無いだけならまだしも、今までビルメンやってたんじゃないの？と思ってしまうくらいにポンコツ野郎なのです。
前にいたビルメン会社では相当暇だったらしく「今の会社に入社して、やること多くて疲れますね」なんて言う始末。正直辞めてほしいと思うぐらいにウザいのですが、残念なことに辞める気配は全く無いのです。
この際だから交通事故にでも遭ってくれないかなぁとダークサイドに落ちつつあります。まぁそもそもビルメンという職に就いてる時点で人生的には既にダークサイドに落ちているかもしれませんｗ
やる気が無くて仕事も出来ない。それだけなら気にしなければいいのですが何が面倒かというと、先輩が私に新人に教えてやれと言うのです。私の方がビルメン暦短いのにですよ。
しかもその新人どうも若いからって新卒社員と同じような待遇で入社してきているらしいのです。私はプロパーとは別の中途入社の給与テーブルなのでもはや別の人種なのです。ビルメン経験者で若く即戦力だからということで採用したのにおかしくないですか？
それを分かっていながら新人を押し付けてくる先輩にヤル気の無い新人。私からしたら凄いメンドクサイです。平穏に過ごしていたのに急にテンションが下がってしまいます。
やる気が無くポンコツで良い雇用条件で入社している等の私のイラつく要素を色々書きましたが、実は一番許せないのはそのクソ新人が彼女持ちということなのは秘密です(笑)
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